Mit großem Interesse verfolgt die Senioren Union Bad Segeberg die aktuelle Positionierung vieler Politiker zur Beibehaltung bzw. zum Schutz des Renteneintrittsalters von 63 Jahren. Auch wenn wir das Engagement für die Arbeitnehmerrechte schätzen, widersprechen wir der Ausgestaltung dieses Rentenzugangs entschieden.
Unseres Erachtens ist ein fixes Alter 63 Jahre nicht das gerechte Maß für den verdienten Ruhestand. Der Fokus sollte vielmehr auf der individuellen Lebensarbeitszeit liegen.
Gerechtigkeit durch erbrachte Leistung und Eigenverantwortung:
- Früher Start, früher Ruhestand: Wer bereits mit 15 Jahren ins Berufsleben einsteigt, sollte nach einer entsprechenden Anzahl an Beitragsjahren – also spätestens mit 60 Jahren – abschlagsfrei in die verdiente Rente gehen können.
- Später Start, längere Arbeit: Im Gegenzug ist es nur folgerichtig, dass Personen, die erst deutlich später in den Arbeitsmarkt eintreten, auch über das 63. Lebensjahr hinaus arbeiten müssen, um eine vergleichbare Lebensleistung zu erbringen.
Dass ein solches Modell der Lebensarbeitszeit in der Bevölkerung durchaus auf Zustimmung stößt, haben wir in verschiedenen Diskussionen erlebt. Dieses Modell wird als gerecht empfunden.
Jede und jeder kann selbst entscheiden, wie lange er oder sie arbeitet – und bestimmt damit auch die Höhe der persönlichen Rente direkt mit. Wer länger einzahlt, erhält mehr; wer früher geht, erhält Rentenleistungen entsprechend seiner/ihrer Lebensarbeitszeit.
Ein starres Festhalten an der „Rente mit 63“ bevorzugt hingegen oft diejenigen mit kürzeren Beitragsbiografien. Wahre soziale Gerechtigkeit erreichen wir nur, wenn wir die Dauer der Einzahlung höher gewichten als das biologische Alter.
Wir wünschen uns, dass dieses Modell in die politischen Überlegungen einbezogen wird, um eine faire Lösung für alle Generationen und Berufsgruppen zu schaffen.
An Politiker ist dieser Vorschlag bereits weitergeleitet.
Ursula Michalak
Senioren Union Bad Segeberg